تابآوری سازمانی: 1 مدل نظری و پیامدهای تحقیق
تابآوری سازمانی: 1 مدل نظری و پیامدهای تحقیقمقدمه ارتباط تابآوری سازمانی و اینکه سازمانها همه در معرض یک محیط متنوع و همیشه در حال تغییر و نامطمعن هستند و در این شرایط، باید قابلیتی را توسعه دهند که بتواند در برابر شرایط اضطراری مقاومت کنند و از فروپاشی نجات یابند. این مقاله با تکیه بر بسیاری […]
- ارسال شده توسط Elham
- در 16 ژوئن 2021
- 0 نظرات
- برچست ها: تاب آوری, تابآوری سازمانی, مدیریت تغییر, مشاوره مدیریت ادامه مطلب