تهران-خیابان شریعتی-ایستگاه مینا-خیابان شواری-ساختمان سینا-پلاک 29-طبقه اول-واحد 5
(021) 22886364
info@bcg.co.ir

اکوسیستم کسب و کار

اکوسیستم کسب و کارمقدمهدر دهه های اخیر، شتاب تغییرات در جهان کسب و کار به طور فزاینده ای افزایش یافته است. در راستای این تغییرات، رویکردها و روشهای نوینی از سوی اندیشمندان مدیریت مطرح شده است. یکی از این مفاهیم، رویکرد اکوسیستم کسب و کار است که با توجه به تغییر شرایط دنیای کسب و […]

مدل های بهینه کاوی(بخش دوم)

مدل های بهینه کاوی(بخش دوم)مدل بهینه­ کاوی زیراکسپیدایش بهینه­ کاوی به شکل امروزی آن به سال 1979 باز می­ گردد. زمانی که شرکت زیراکس آمریکا به سبب کاهش سهم خود از بازار و عرضه محصولات برابر با قیمت ارزان ­تر توسط رقبای ژاپنی مجبور به یافتن مشکل و برطرف نمودن آن شد، به صورت رسمی […]

مدل­ ها و فرآیندهای بهینه کاوی- بخش اول

مدل­ ها و فرآیندهای بهینه کاویمدل بهینه کاوی اسپندولینییکی از مدل­ های متداول در بهینه کاوی، مدل اسیپندواینی است که در سال 1992 معرفی شده است و از پنج گام (مطابق شکل) تشکیل شده است:  مدل بهینه کاوی موتورولاموتورولا یکی دیگر از رهبران بهینه کاوی و بهبود کیفیت به شمار می­ آید. تقریبا در دهه 1921 […]

فرهنگ و رفتار سازمانی

فرهنگ و رفتار سازمانیمقدمه فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده است.این مقوله یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیت شناسان، جامعه شناسان و اخیراً روانشناسان […]

عناصراصلی طراحی مدل عملیاتی در کسب و کارهای خانوادگی

عناصراصلی طراحی مدل عملیاتی در کسب و کارهای خانوادگیهمانطور که در مطالب قبلی اشاره شد هیچ دو خانواده یا کسب و کار شبیه هم نیستند. خانواده ها باید در هنگام طراحی مدل عملیاتی مناسب با بررسی سه عنصر زمینه را در نظر بگیرند.  –ساختار مالکیت   –توافق سهامداران   –نهادهای حاکمساختار مالکیتاعضای خانواده باید درک پایه ای از […]

کسب و کارهای خانوادگی

کسب‌و‌کارهای خانوادگیکسب‌و‌کارهای بزرگ خانوادگی نیاز به حکمرانی خوب دارند:کسب‌وکارهای خانوادگی کارفرمای میلیون‌ها نفر در سراسر جهان هستند. همچنین مولد جریان‌های قابل ‌توجهی از درآمد مالیاتی، و لنگرهای مالی و اجتماعی برای بسیاری از جوامع هستند. خانواده­‌هایی که صاحب این مشاغل هستند معمولاً تأثیر قابل توجهی بر مدیریت و عملیات آنها و در نتیجه عملکرد و […]

تأثیر تحول دیجیتال بر کسب و کار

تأثیر تحول دیجیتال بر کسب و کار با اتخاذ یک رویکرد بیونیک bionic شرکت‌های پیشرو در صنایع متعدد در حال ترکیب نقاط قوت انسان و فناوری برای ایجاد قابلیت‌های فرا انسانی-بیونیک- هستند. با ترکیب توانایی‌های انسانی و فنی، شرکت‌ها می‌توانند تحول دیجیتالی خود را به ابزار تبدیل کنند. بدین طریق، حرکت خود را رو به […]

رشد و بقای کسب و کارهای خانوادگی

رشد و بقای کسب و کارهای خانوادگیبرای اینکه یک کسب و کار خانوادگی رشد نماید و برای نسل های بعدی نیز بقا داشته باشد. بایستی یک برنامه ریزی دقیق و اصولی برای کسب و کار از سوی مالکان و مدیران کسب و کار انجام گیرد. به دلیل اهمیت روزافزون این نوع کسب و کار هم […]

بازخورد برای کمک به رشد کارکنان شما کافی نیست!!!

بازخورد برای کمک به رشد کارکنان شما کافی نیست:در میان تمام روش‌های ارتباطی به منظور رشد کارکنان، بازخورد دادن و بازخورد گرفتن، شاید سخت‌ترین باشد. بازخورد دادن در راستای رشد کارکنان با نوعی انتخاب همراه است که ممکن است به احساسات طرف مقابل آسیب برساند، بنابراین آنها در وهله اول از انجام گفتگو اجتناب می‌کنند […]

تست DISC

تست DISCتست DISC محبوب‌ترین ابزار ارزیابی در جهان شناخته شده است چون کاربردهای فراوانی دارد. همه دنیا DISC را به عنوان ابزار دستیابی به اهداف توسعه رهبری، آموزش ارتباطات، تشکیل تیم‌های کاری، فروش موثر، استخدام، خدمات پس از فروش، مربیگری و مدیریت می‌شناسند.سالانه بیش از یک میلیون نفر را با این ابزار برای بهبود و […]
درباره BCG
گروه مشاوران سرآمد کسب و کار (BCG)یکی از شرکت های حائز رتبه یک در خدمات مشاورِ مدیریت از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور می باشد. سازمان ما برای ارائه راهکار در حل مسائل انواع سازمان های دولتی یا خصوصی از روش های خلاقانه استفاده می کند. ما با استفاده از نیروهای دانشی و متخصص برای حل انواع چالش های مدیران سازمان ها، راهکارهایی نوآورانه ارائه می کنیم که به توسعه پایدار سازمانشان منجر خواهد شد.
راه های تماس

021-22886364

تلفن :

021-22899441

دورنگار :

bcg.co.ir

ایمیل :

آدرس : تهران-خیابان شریعتی-ایستگاه مینا-خیابان شواری-ساختمان سینا-پلاک 29-طبقه اول-واحد 5