همسویی استراتژیک مدیریت استعداد و جانشین پروری

مدیریت استعداد در سطح بلوغ ششم قرار دارد و یکی از فرآیندها در پیوندهای استراتژیک به شمار می رود. همسویی استراتژیک فرایند مدیریت استعداد و جانشین پروری با استراتژی های سازمان به طور سالانه سنجیده و تحلیل شده و بهبود می یابد.همسویی استراتژیک مدیریت استعداد و جانشین پروری به چه معناست و چگونه تضمین می […]

ارسال شده توسط Elham
در 25 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی, دکتر امیر حسین صبور طینت, مدیریت استراتژیک, مدیریت استعداد, مدیریت منابع انسانی, همسویی استراتژیک

ادامه مطلب

شایستگی هایی یک مدیر اثربخش چیست؟

چه شایستگی هایی یک مدیر اثربخش را می سازند؟در ابتدا به نظر می رسد سوال ساده ای باشد، اما هنوز هم بسیاری از افراد و سازمان ها تلاش می کنند تا پاسخ مطلوبی برای این سوال پیدا کنند. در سال 2017، انجمن آمریکایی توسعه استعداد (ATD) یک تحقیق جهانی را انجام داد و پنج شایستگی […]

ارسال شده توسط Elham
در 25 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: خدمات مشاوره مدیریت, گروه مشاوران سرآمد کسب و کار (BCG), مدیر, مدیریت اثربخش, مشاوره مدیریت

ادامه مطلب

تیم سازی و همسویی تیم با استراتژی سازمان

همسویی تیم با استراتژی سازمان به چه معناست و چگونه تضمین می شود؟ همسویی استراتژیک فرایند تیم سازی با استراتژی های سازمان به طور سالانه تحلیل شده و بهبود می یابد. در خصوص همسوسازی واحدها و پرسنل با استراتژی زیاد صحبت شده (Aligning units and employees with strategy) اما در خصوص همسویی تیم های کاری […]

ارسال شده توسط Elham
در 5 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی

ادامه مطلب

تحلیل و توسعه شایستگی ها

تحلیل و توسعه شایستگی هادر سلسله مباحث بررسی پیوندهای استراتژیک در فرایندهای 16 گانه منابع انسانی، به فرایند تحلیل و توسعه شایستگی ها می رسیم. در سطوح بلوغ 4 و 5 این فرایند به الزاماتی برمی خوریم که از جنس استراتژیک است:سطح بلوغ 4: شایستگی های محوری بر اساس چشم انداز، ماموریت، و استراتژی ها […]

ارسال شده توسط Elham
در 4 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی, دکتر امیر حسین صبورطینت

ادامه مطلب

مدیریت عملکرد کارکنان

در فرآیند هشتم از پیوندهای استراتژیک منابع انسانی به مدیریت عملکرد کارکنان می رسیم که برای این منظور، کارت امتیازی متوازن پیشنهاد شده است.

ارسال شده توسط Elham
در 4 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی, مشاوره مدیریت

ادامه مطلب

سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در پیوندهای استراتژیک منابع انسانیدر ادامه نوشته های مربوط به بررسی پیوندهای استراتژیک در فرایندهای 16 گانه منابع انسانی، به فرایند ششم (سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی) می رسیم. در سطح 6 بلوغ این فرایند به یک الزام استراتژیک برخورد می کنیم:همسویی سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRIS) با استراتژی […]

ارسال شده توسط Elham
در 2 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی, خدمات مشاوره مدیریت کسب و کار, سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی, گروه مشاوران سرآمد کسب و کار (BCG), مدیریت استراتژیک, مدیریت منابع انسانی

ادامه مطلب

پیوندهای استراتژیک منابع انسانی-فرایند روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی

پیوندهای استراتژیک منابع انسانی-فرایند روابط کار و سلامت جامع منابع انسانیدر ادامه بررسی پیوندهای استراتژیک منابع انسانی در فرایندهای 16 گانه، به فرایند پنجم یعنی “روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی” می رسیم. طبق انتظار، در سطح بلوغ ششم این فرایند، الزام استراتژیکی مطرح شده است:همسویی اقدامات HSE با استراتژی های شرکت پایش می […]

ارسال شده توسط Elham
در 2 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی, تیم مشاوره مدیریت کسب‌وکار, گروه مشاوران سرآمد کسب و کار (BCG), مدیریت استراتژیک, مدیریت منابع انسانی

ادامه مطلب

پیوندهای استراتژیک منابع انسانی – فرایند جبران خدمات

پیوندهای استراتژیک منابع انسانی – فرایند جبران خدمات در ادامه بررسی پیوندهای استراتژیک در فرایندهای 16 گانه منابع انسانی در استاندارد 34000، به فرایند چهارم یعنی “جبران خدمات کارکنان” می رسیم. رویکرد استراتژیک به حقوق و دستمزد از سطح بلوغ 5 این فرایند با نشانگر زیر تقویت می شود:همسویی استراتژیک حقوق و مزایا با استراتژی سازمان […]

ارسال شده توسط Elham
در 2 جولای 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: پیوندهای استراتژیک منابع انسانی, دکتر امیر حسین صبور طینت, فرآیند جبران خدمات, مدیریت استراتژیک, مدیریت منابع انسانی, مشاوران سرآمد, مشاوران سرآمد کسب و کار

ادامه مطلب

نکاتی برای موفقیت در مدیریت

نکاتی برای موفقیت در مدیریت 1- كار خود را تا حد ممكن به طور مؤثر سازماندهی كنید. برای موفقیت در مدیریت باید بتوانید كار خود را به طور مؤثر و عالی سازماندهی كنید. مدیریت زمان، سازماندهی وظایف و مدیریت خود.اهداف شغلی خود را به‌طور واقعی معین كنید و ببینید آیا با تدابیری كه اندیشیده‌اید و گام هایی […]

ارسال شده توسط Elham
در 27 ژوئن 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: شرکت مشاوره مدیریت کسب و کار BCG, مدیریت کسب و کار, مشاوران سرآمد کسب و کار, موفقیت در مدیریت

ادامه مطلب

10 نکته موفقیت در مدیریت

10 نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیریتبرای موفقیت در مدیریت، داشتن اطلاعات یک منبع بسیار با ارزش برای هر مدیر است. سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید. حافظه خود را تقویت نمایید تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنید و از آنها بتوانید در همه جا استفاده کنید. همچنین […]

ارسال شده توسط Elham
در 27 ژوئن 2020
0 نظرات
0 likes
برچست ها: مدیران موفق, مشاوران سرآمد, مشاوره مدیریت, موفقیت در مدیریت

ادامه مطلب

صفحه 1 از 2312 3 ›»