رویکرد قوت محور با تمرکز بر تحلیل فرد (قوتهای فردی) و تحلیل جمعی (قوتهای تیم کاری)
رویکرد قوت محور با تمرکز بر تحلیل فرد (قوتهای فردی) و تحلیل جمعی (قوتهای تیم کاری) رویکرد قوت محور در سالهای اخیر مورد توجه برخی از متفکران قرار گرفته و مدعی است سازمانها چه در بخش دولتی و چه در حوزه کسب و کار لازم است شناسایی و به کارگیری قوتهای افراد را مورد توجه […]
- ارسال شده توسط Elham
- در 12 جولای 2021
- 0 نظرات
- برچست ها: ارزیابی عملکرد, تحلیل فرد, تحلیل فردی, تحلیل گروهی, قوت محور, کار تیمی, کار گروهی, مدیریت منابع انسانی ادامه مطلب