هدف از ارزيابي عملکرد کارکنان چیست؟
هدف از ارزيابي عملکرد کارکنان هدف نهايي ارزيابي عملکرد کارکنان، مبادله اطلاعات بين ارزياب و کارکنان در جهت جلوگيري از عملکرد نامطلوب و اصلاح آن، و تشويق عملکرد مطلوب کارکنان است. به اين منظور بايد در طي جلسه ارزيابي دقت نمود تا در جهت نتيجهگيري از مباحث حرکت شود. همچنين انتظارات سازمان به وضوح به اطلاع کارکنان […]
- ارسال شده توسط Elham
- در 31 می 2020
- 0 نظرات
- برچست ها: ارزیابی عملکرد, ارزیابی عملکرد کارکنان, مشاوران سرآمد, مشاوره مدیریت, هدف ارزیابی عملکرد ادامه مطلب