مدیران عالی عصر اطلاعات
مدیران عالی عصر اطلاعات مدیران عالی عصر اطلاعات
مدیر عالی عصر اطلاعات چگونه فردی است ؟
در حالی که بسیاری از رهبران هوش بالایی دارند ولی همگی آنان ضرورتا حس کنجکاوی ندارند. مدیرانی که در سطح جهانی فعالیت می کنند کجنکاوی را پیشرانه خود برای درک هرچه بیشتر از جهان می دانند. شخصیت فردی مدیران عالی موفق در عصر اطلاعات ویژگی های خاصی همچون کنجکاوی را در خود دارد.
ابعاد شخصیتی مدیران عالی عصر اطلاعات:
1- ارتباط عاطفی با افراد دارای زمینه های گوناگون فرهنگی
- علاقه و توجه صمیمانه به دیگران
- تلاش برای گوش شنوا داشتن در ارتباط با دیگران
- شناخت دیدگاههای مختلف
مدیران اجرایی ، انسجام شخصیتی را بر اساس رفتارهای اخلاقی و وفاداری به ارزش ها و راهبرد سازمان تعریف می کنند.
در فعالیت هایی که در سطح جهانی انجام می شوند، استانداردهای رفتار فردی و سازمانی، هردو در معرض مصالحه قرار دارند. مدیران اجرایی در سطح جهانی بیان میدارند که انسجام شخصیتی میزان اعتماد عمومی در سطح سازمان را به نحو قابل ملاحظه ای افزایش می دهد.
پاره ای ویژگی های شخصیتی و رفتاری دیگر نیز برای مدیران عالی موفق در عصر اطلاعات بر شمرده شده است. ویژگی هایی همچون : استقبال از دوگانگی ها ، توانایی مدیریت عدم اطمینان، تنش زدایی و درک، فهم گسترده و سیستمی، و سرانجام باور به این نکته که روزگار جدیدی آغاز شده است.
چالشهای پیش روی مدیران و سازمان ها در عصر حاضر همگی از جنس تازه ای هستند و رویارویی با آنها نیازمند یک درک عمومی و سیستمی (جامع) و اعتقاد راسخ به اهمیت این تحولات است.
زندگی و کسب و کار در چنین روزگاری پنج جنبه اساسی را برای کارآمدی الزامی می نماید:
1- ایجاد فضای مناسب
2- اولویت بندی
3- بروز نشانه های مثبت
4- صرف وقت مفید
5- همکاری صمیمانه با مدیران عالی
فن آوری اطلاعات معماری سازمان ها را از درون و بیرون تغییر می دهد و مدل تازه ای را جایگزین می نماید.
گروه مشاوران سرآمد کسب و کار (BCG)
مطالب مرتبط: مدیران موفق چگونه می‌اندیشند؟