سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی
امروزه سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی (HRM Information system) به عنوان یکی از ارکان اصلی فرایندهای مدیریت منابع انسانی معرفی شده است. با توسعه صنعت فناوری اطلاعات، کارکردها وحوزه های مختلف سازمان نیز بایستی خود را با این تغییرات هماهنگ نمایند. متاسفانه در کشور ما ضعف زیادی در شناسایی راهکارها و نرم افزارهای حوزه منابع انسانی وجود دارد. گرچه بسیاری از شرکتهای داخلی در این عرصه حضور داشته و راهکارهایی را ارائه می نمایند اما شناسایی راهکارهای بین المللی، هم می تواند به مدیران ما در تصمیم گیری و بررسی نیازهایشان به IT در حوزه منابع انسانی کمک کند و هم به شرکتهای توسعه دهنده راهکارهای حوزه منابع انسانی کمک می کند تا پیشنهادات خود را با شناخت سیستمهای مکانیزه مطرح در دنیا، به روزرسانی نموده و توسعه دهند. به همین دلیل، اینجانب وب سایت زیر را به منظور بررسی، ارزیابی و مقایسه نرم افزارهای حوزه منابع انسانی معرفی می نمایم که علاوه بر اینکه می توانید با نرم افزارهای تخصصی هر حوزه اعم از جذب و استخدام، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات و غیره آشنا شوید بلکه امکان مقایسه تمام مشخصه های این نرم افزارها را با معیارهای مختلف بدست می آورید . https://www.capterra.com/human-resource-software/ تهیه و تدوین: دکتر امیرحسین صبور طینت
سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی