به‌طور ساده کارآفرین به شخصی حقیقی یا حقوقی گفته می‌شود که توانایی تحمل ریسک را دارد و می‌تواند یک ایده اولیه را به یک فعالیت اقتصادی تبدیل کند. همه ما می‌توانیم یک کارآفرین باشیم، چه کارمند، چه کشاورز و …. در هر پست و مقامی که باشیم درراه انجام فعالیت‌های خود می‌توانیم ایده‌های خود را برای بهبود انجام کارها به واقعیت تبدیل کنیم. یک کشاورز با راه‌اندازی روش‌های جدید کاشت، آبیاری، نگهداری و… کمیت یا کیفیت محصولات خود را بالا ببرد. یک کارمند می‌تواند برای انجام کارهای روزانه و البته در چهارچوب اختیارات خود روش‌های جدیدی را اختیار کند تا کارها برای خودش و ارباب‌رجوع سریع‌تر و باکیفیت بالاتری صورت پذیرد. یک مهندس یا شرکت می‌تواند با قبول هزینه‌های تولید آزمایشگاهی، نمونه‌ای از یک محصول را تولید و در صورت مفید بودن آن را تولید انبوه نموده و به جامعه خدمتی برساند. یک مربی تیم فوتبال می‌تواند با اتخاذ روش‌های مدیریتی و چیدن تیم به موفقیت‌های بسیاری دست یابد. همان‌طور که مشاهده می‌کنید تمامی مثال‌های بالا نوعی ریسک وجود دارد. این ریسک ممکن است باعث از بین رفتن محصول کشاورز شود یا باعث توبیخ و اخراج یک کارمند. باعث ضرر و هدر رفتن سرمایه یک شرکت یا آن مهندس شود. مربی تیم ممکن است سمت یا حتی اعتبار خود را از دست بدهد. بنابراین مشاهده می‌کنید که به‌سادگی می‌توان این نتیجه را گرفت که ” کارآفرینی بدون ریسک امکان‌پذیر نیست. ” شاید از همین جمله بتوان فهمید که چرا در کشور ما جوانان کارافرین جایگاه والایی ندارند. خصوصیات یک کارافرین به شرح زیر است:
خوداتکایی از اولین خصوصیات یک کارآفرین است. به کمک این نیرو است که کارآفرین می‌تواند به مبارزه با سختی‌ها بپردازد. اگر می‌خواهید کارافرین شوید، این توانایی را در خود تقویت کنید.
نیاز به انجام دادن و بدست آوردن از دیگر نیازهای یک کارافرین است. این‌گونه اشخاص به‌صورت دائم نیاز دارند که محصول یا خدمتی را عرضه کنند. از ساده‌ترین فعالیت‌های خانگی گرفته تا پیچیده‌ترین کارهایی که ممکن است در تولید یک محصول یا خدمت به آن لازم باشد.
از دیگر ویژگی‌های یک کارافرین، نهایت استفاده از بهره‌وری است. کارآفرین همواره می‌خواهد از وقت خود بهترین استفاده را ببرد.
ریسک‌پذیری نیز از ویژگی‌های این‌گونه افراد است. یک کارآفرین می‌تواند ریسک ناشی از شکست را پذیرفته و تحمل کند. این ریسک ممکن است مالی یا حیثیتی باشد.
شکارچی فرصت‌ها هستند. کارآفرینان به‌سادگی می‌توانند میان یک اتفاق بدون خاصیت با اتفاق دیگری که در دلش فرصت شکوفایی نهفته است، تمایز قائل می‌شوند و دومی را شکار می‌کنند.
از ویژگی‌های دائمی آن‌ها نیاز به پیشرفت است. کارافرین حتی بعد از راه‌اندازی فعالیت‌های اقتصادی نیز متوقف نمی‌شود و علاقه دارد که هرروز پیشرفت کند.
توانایی بالایی در خودکنترلی دارند. تحقیقات نشان می‌دهد اغلب کارآفرینان بیشتر از اینکه بتوانند محیط بیرون را کنترل و مدیریت کنند، بر خود تسلط دارند. از اثرات جانبی این موضوع می‌تواند قدرت کنترل بر محیط نیز باشد.
همواره به هدف می‌اندیشند و به آن می‌نگرند. تمرکز بر هدف برای بسیاری از مردم دشوار است.اغلب به کاری که در حال انجام دادن هستند فکر می‌کنند نه هدف.
کارافرینان توانایی تشخیص اولویت‌ها را دارند. آن‌ها خوب می‌دانند چه کاری چه موقع باید انجام شود و حاضرند سر این موضوع با دیگران بحث کنند.
یکی از ویژگی‌های مهم و بارز یک کارافرین، خوش‌بینی است. به همین جهت بسیاری از کارافرینان جوان هستند؛ چراکه معمولاً خوش‌بین‌اند. در برخورد با مشکل بدون اینکه ذهن خود را مخدوش کنند مبارزه می‌نمایند تا به راه‌حل برسند. حتی اگر مشکل بزرگ باشد با خود می‌گویند: ” الان که نمی‌توان این مشکل را حل کرد، به کار دیگری می‌پردازم و بعداً به سراغ آن می‌آیم. “
شجاعت از دیگر ویژگی‌های یک کارافرین است. دقت کنید که شجاعت با ریسک‌پذیری تفاوت دارد. مثالی می‌زنیم: مدیر کارافرین یک شرکت را در نظر بگیرید. که همواره در حال ایجاد تغییر در شرکت است تا به هدف‌های خود دست پیدا کند. اگر شکست بخورد باید پول و هزینه آن را هم بپردازد. صفتی که این فرد لازم دارد شجاعتی است که دل انجام این تغییرات و به‌نوعی بازی با سرنوشت خود، شرکت و کارمندان را داشته باشد.
کارافرینان معمولاً تحمل بالایی دارند. از مسائل کاری گرفته تا خانوادگی و اجتماعی. قدرت تحمل جاذبه ایجاد می‌کند درحالی‌که عدم داشتن آن فرد را مجذوب خواهد نمود.
کارافرین انگیزه داخلی بالایی برای انجام کار دارد. اگر فردی دارای انگیزه بسیار قوی برای انجام کار باشد ولی آن انگیزه از درون نباشد، در هرلحظه ممکن است کار را رها کند. اما نیروی انگیزشی در درون کارآفرین وجود دارد و مداوم به کار و فعالیت ادامه می‌دهد.
