چابکی استراتژیک و مدیریت منابع انسانی (بخش 1)
چابکی استراتژیک و مدیریت منابع انسانیمقدمهفقدان چابكى يكى از دلايل اصلى ناتوانى بخشهاى توليدى در مواجهه با افزايش آهنگ تغييرات از اوايل دهه 1990 به بعد است. محققان زيادى مفاهيم مربوط به چابكى، متغیرها و ارتباط آن با سایر حوزههای سازمان را بررسى كردهاند. بسيارى از آنها مدافع تغييرات شديدتر با تمرکز بر راهبرد افزایش […]
- ارسال شده توسط Elham
- در 7 آگوست 2021
- 0 نظرات
- برچست ها: چابکی استراتژیک, چابکی استراتژیک و مدیریت منابع انسانی, چابکی سازمانی, مدیریت چابک, مدیریت منابع انسانی ادامه مطلب