مراوده استراتژیک(Strategic Intervention) – بخش چهارم
مراوده استراتژیک(Strategic Intervention) – بخش چهارم در ۳ نوشتار قبل گفتیم استراتژی ها در عمل شکست میخورد و نقش متخصصان HRM برای رفع این چالش، کمک به مراوده استراتژیک است.یعنی کاریکنیم: ۱. کارکناناستراتژی را بفهمند : نفوذ ذهنی استراتژی ۲. به آن باور داشته باشند: نفوذ قلبی استراتژی ۳. طبق آن عمل کنند: نفوذ عملی […]
- ارسال شده توسط لیدا حیدری
- در 21 جولای 2018
- 0 نظرات
- برچست ها: HRM, SP, آموزش, دکتر امیر حسین صبور طینت, کسب و کار, مدیریت, مدیریت استراتژیک, مراوده استراتژیک, مشاوره ادامه مطلب