چگونه یک سیستم کارت متوازن فردییا I-BSC طراحی نماییم ؟
چگونه یک سیستم کارت متوازن فردییا I-BSC طراحی نماییم ؟ 1. برای طراحی سیستم کارت متوازن فردی ابتدا اطمینان حاصل کنید شرکت شما دارای ۸ نقشه استراتژی و ۸ کارت متوازن تخصصی است. 2. لیست پستها/شغل های شرکت را تتظیم و بعنوان ورودی دراختیار داشته باشید (منظور مادر سیستم کارت متوازن فردی، شغل است. اما […]
- ارسال شده توسط لیدا حیدری
- در 12 سپتامبر 2018
- 0 نظرات
- برچست ها: I-BSC, امیرحسین صبور طینت, کارت امتیازی متوازن, مدیریت استراتژیک, مدیریت منابع انسانی ادامه مطلب