کارگاه تکنیک مصاحبه مبتنی بر شایستگی در جذب و استخدام
واحد آموزش شرکت گروه مشاوران سرآمد کسب و کار(BCG) اقدام به برگزاری دومین کارگاه آشنایی با تکنیک مصاحبه مبتنی بر شایستگی در فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی با با حضور نمایندگان محترم واحدهای منابع انسانی و آموزش بانک های پاسارگاد، اقتصاد نوین، سپه و … در تاریخ 8 مردادماه 1396 نمود. سرفصل ها و محتوای این کارگاه بشرح ذیل بوده است :- آشنايي با مفهوم شايستگي و قابليت (Competency) و ابعاد آن در فرآيند مدیریت منابع انساني (مبتنی بر مشاغل سازمانی)
- آشنايي با تكنيك مصاحبه (Interview) (تبيين/ تعريف ، انواع ، هدف و …..)
- تبيين اركان وعناصر اجرايي مصاحبه شامل شايستگيهاي مورد ارزيابي ، محتوا و سؤالات مصاحبه و نقش ارزيابان و مصاحبه گران
- چگونگي شناسايي، استخراج و طبقه بندي شايستگيها وقابليتهاي حرفه اي مورد انتظار از كانديداهاي مورد ارزيابي درفرآیند مصاحبه
- ويژگي ها، مهارتها و نقش هاي مورد انتظار از ارزيابان و مصاحبه گران در فرآيند مصاحبه
- تبيين اقدامات اجرايي فرآيند مصاحبه( قبل ، حين و بعد از مصاحبه)
- تبيين فرآيند ارائه بازخورد ارزيابي مصاحبه (Feedback Report)
- تبيين عوامل مؤثر بر ارتقاي اثربخشي مصاحبه
- آشنايي با برخي از تكنيك ها در فرآيند انجام مصاحبه نظير STAR و5W1H
- آشنايي با خطاهاي رايج در فرآيند مصاحبه
- توصيه هاي اجرايي در جهت بهبود فرآيند ارزيابي و مصاحبه شغلی با تاكيد بر رويكرد فرآيند محوري و نگاه سيستمي در مديريت منابع انسانی
