5 عامل مانع بهرهوري در نظام اداري (بخش اول)
5 عامل مانع بهرهوري در نظام اداري (بخش اول) از موانع بهرهوري در نظام اداری می توان به عوامل زیر اشاره کرد: 1- ضعف مديريت: ضعف در مديريت يكي از عوامل اصلي پايين بودن بهرهوري در سازمانهاي اداري است. عدم آشنايي مديران با تكنيكها و فنون برنامهريزي، سازماندهي، مديريت منابع انساني، پاداش و تنبيه، روشهاي […]
- ارسال شده توسط lidah
- در 19 آگوست 2019
- 0 نظرات
- برچست ها: بهره وری, کیفیت و بهره وری, گروه مشاوران سرآمد کسب و کار (BCG), مدیریت بهره وری, مشاوران سرآمد کسب و کار, مشاوره بهره وری, موانع بهره وری ادامه مطلب