سنجش و تحلیل نظاممند 5 نگرش متفاوت منابع انسانی
سنجش و تحلیل نظاممند 5 نگرش متفاوت منابع انسانییكی از مهمترین تحولاتی كه در زمینه فلسفههای بهبود كیفیت در آخرین دهه از قرن بیستم به وقوع پیوست موضوع اندازهگیری میزان رضایت کارکنان به عنوان یكی از عناصر و الزامات اصلی سیستمهای مدیریت كیفیت در كلیه مؤسسات و بنگاههای كسب و كار شناخته شد. تلاش و […]
- ارسال شده توسط Elham
- در 21 آوریل 2021
- 0 نظرات
- برچست ها: استراتژی منابع انسانی, بهبود عملکرد, فیلیپس, کارکنان, مدل 34000, مدل فیلیپس, مدیریت, مدیریت استعداد, مدیریت عملکرد, منابع انسانی ادامه مطلب